职位描述

岗位职责：

1、结合公司业务战略及发展情况，负责消费类不良资产催收体系、策略、流程的建设及推动实施；

2、完成催收目标，提高回款率；

3、根据逾期项目及客户的类型和阶段，进行有效分析，研究制定催收策略及解决方

案；

4、制定线上/线下、不同额度、种类的业务的催收策略及方法；

5、制定电话催收、实地催收及司法催收组合和实施策略；

6、通过实施相应催收策略及方案，据催收结果及业绩，不断优化催收政策；

7、及时与相关部门沟通协同，全程跟踪催收策略落实，确保催收效果达成；

8、通过有效管理模式，定期稽核团队成员的工作进度，负责团队管理与培养；

9、负责催收成本控制。

任职要求：

1、 金融、法律、审计、管理或相关专业本科以上学历；985、211大学毕业优佳；

2、 至少5年以上催收经验，至少2年管理50人以上规范催收团队工作经验；

3、 有较强的法律基础、数据分析能力，熟悉金融行业信用管理或贷后管理系统；

4、 良好的沟通能力，说服力强，具备较强的分析判断力、抗压能力及谈判技巧；

5、有强烈的创业动力和想法，学习能力、抗压能力强；工作上能做到知行合一，有良好的规范意识和执行力。

6、年龄原则上不超过32岁；

7、无不良信用和无犯罪记录。