职位描述

岗位职责：

1、根据公司下达的业务目标，制定执行方案，主导监督并参与方案执行，带领团队业绩目标达成。

2、在作业中不断优化和完善公司催收流程与制度。

3、激励部员工，做好团队思想建设，组建优秀团队，建立积极向上的团队氛围。

4、协助职能部门处理好与客户、合作方、同行等外部的关系。

5、协助员工完成催收作业和业绩目标，择优培育催收主管。

6、完成公司安排的其他任务。

任职要求：

1、金融、法律、审计、管理或相关专业大专以上学历；985、211大学毕业优佳；

2、至少2年以上消费金融贷后催收经验，至少2年以上10人催收管理工作经验；

3、熟悉消费类金融不良资产贷后管理系统，有一定的使用经验和能力;

4、具备较高的贷后团队管理技巧，高度责任感和团队合作精神；

5、有强烈的创业动力和想法，学习能力、抗压能力强；

6、年龄原则上不超过30岁；