职位描述

岗位职责：

1、负责分公司的组建、催收团队的招聘、资管员培训和日常运营管理；

2、对催收绩效负责，带领分公司团队，依法合规高效地对逾期账款进行催收、处置；能高效制定落地催收策略方案，运用专业技能，结合技术及数据分析业务问题，提出解决方案。

3、结合贷后出现的违约规律，制定对应的催收策略，并向相关团队提出针对性的建议；

4、有强烈的创业动力和想法，学习能力、抗压能力强，知行合一；

5、有娴熟的团队组建、培养和引领能力，有良好的规范意识和制度执行力。

任职要求：

1、金融、法律、审计、管理或相关专业大专以上学历；

2、至少3年以上催收经验，至少2年以上30人催收管理工作经验；

3、熟悉消费类金融不良资产贷后管理系统，有一定的使用经验和能力;

4、具备较高的贷后团队管理技巧，高度责任感和团队合作精神；

5、有强烈的创业动力和想法，学习能力、抗压能力强；

6、熟悉分公司所在地相应的社会资源，有一定的生源招聘渠道；

7、无不良信用和无犯罪记录。

8、年龄原则上不超过35岁；